搜一客
店群培训这种事情是好是坏？
站在做培训人的角度，我研究出来的技术，然后通过技术去变现，合情合理。
站在被培训人的角度，我想学习这个技术，花钱去学习，合情合理。
但实际上的情况就是，做培训人的人，技术被套走，还被要求退款。
花钱培训的人呢，没有达到想要的期望，然后觉得被割韭菜。
这些好坏都能理解，但是经历过的，其实就没什么大不了。
我对搞培训的没什么忌讳，毕竟你想快速了解一个未知的东西，就需要通过一套体系和框架去了解，才能达到那个效果。
所以对于未知的东西，我还是愿意花时间和花钱去参加培训的。
20年初的时候，其实我也招人学了抖音，才达到了我想要的效果。
相信很多人也花费了时间和经历，但是可能没有达到他想要的效果。
这里就是运气问题啊，运气问题作何解释？
大部分人前几期的培训基本上质量是很高的。
什么意思呢？就是很多人刚开始搞培训的时候，为了口碑和满意度，会尽量多的释放干货和内容，从而让人达到一个比较满意的效果。
来学习人，听过思路的，基本上跟着操作，效果就会明显。
但是随着开培训的期数越来越多，后面的效果可能会大打折扣，一是讲课的课件没有及时更新。二是用这套方法的人多了，就会产生不同程度的竞争，三是标准化的东西只能针对新手，不能针对老手，老手的问题都是非标准化。
但我还是认可培训，培训能够把很多东西更加的标准化，规模化。
所以我对市面上的培训课程区分，是有一个自己的体系逻辑。
市面的培训课程，只学习基础课程即可。
基础课程有助于你打下基本功，十倍强度的基本功，能更有效的提升你的认知。
所以对于基础课程，能够花费的价格就是千把块钱，这种千把块钱的课程，也许就是给你一套录制好的课程，然后给你一个学习交流的群。
还有一种就是，教练式的培训，2-3千块钱，然后有专门的助教去跟进你，给你布置作业，给你设定目标，然后监督你完成任务。
基本上这种基础课，对很多人来说性价比是非常高。
但这个不适合我，因为我没啥耐心，我更愿意去看类似于知识星球一样的模式，直接看别人的写的总结，然后通过总结去逆推和分析。
再高级一点的培训是私人培训，类似于对未来发展的拓展和店铺日常经常的顾问。
可能别人指点一下，你可以少走好几个月的弯路。
但是这种，可遇不可求。
大部分人的心态是，就算遇到这种，也是以基础的市场价格去评估，其实不论如何评估，他的本质是不会改变的。
私人培训讲究的是双方的融合度，也就是讲缘分吧。
培训是每一个人在成长过程中，发展必不可少的一部分。
前期是依靠培训去了解项目的基本特性。
中期通过培训去让项目变得更加精进。
后期通过培训去让他制衡公司，形成标准化流程。
培训好不好？
简直是无敌的模式。
